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Gestión en línea de los planes de incentivos |
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Nuestro servicio de administración de planes de incentivos en línea está diseñado para que la empresa pueda planear, organizar y controlar la operación de sus planes de incentivos vía la Internet. De hecho, el mismo esquema que se describe en la sección de “administración de planes de evaluación del desempeño,” se utiliza para implementar los planes de incentivos en la empresa. Una vez evaluado el desempeño, según el esquema planteado en la sección de Administración del Desempeño, este servicio recolecta los resultados del desempeño logrado por el personal sujeto a incentivos y los aplica a la fórmula que permite determinar el monto del incentivo que le corresponde al empleado (gerente, vendedor, etc.), según el nivel de cumplimiento que alcanzo en sus objetivos y metas del período.
La información y los resultados de los planes de incentivos se recaban, procesan y consultan en línea, según un esquema de seguridad y privilegios que define la empresa y pueden imprimirse y/o exportarse a otro sistema para hacer efectivo el pago de los incentivos al personal; por ejemplo, a un archivo que alimente a la nómina.
La gestión en línea de los planes de incentivos se hace mediante dos menús: el primer menú, le sirve al administrador del plan de incentivos para crear la infraestructura técnica y administrativa que se requiere en el plan de incentivos y, el segundo menú, es el que les permite a los participantes y a su jefe inmediato introducir y, en su caso, validar los resultados que los participantes logran en el período considerado. Una vez que se cuenta con los resultados validados, el sistema calcula el monto de los incentivos que le corresponden al participante en el plan.
Si le interesa una demostración de nuestro servicio de Gestión en línea de los planes de incentivos, puede enviarnos un correo a la dirección doscon@dosconsultores.com y, en respuesta, le regresaremos una clave de usuario y una contraseña para que usted pueda evaluar este servicio.
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